La presidenta del Banco Santander, Ana Botín, dijo este jueves que el banco subirá el sueldo a toda la plantilla en España un 4,5%, sin incluir a los directivos. En la rueda de prensa de presentación de los resultados del banco del año pasado, Botín anunció esta decisión "una vez que hemos visto" que el IPC general se situó en enero en el 5,8% y la tasa subyacente escaló hasta el 7,5%.

La patronal de la banca AEB (en la que se enmarca el Santander) y los sindicatos acordaron a finales del año pasado elevar los salarios del convenio sectorial del 1,25% inicialmente pactado al 4,5% para 2023.

Las entidades más importantes, como BBVA, Banco Sabadell o Bankinter, establecieron fórmulas para hacer llegar el incremento salarial pactado a toda la plantilla, anunciado que ni absorbían ni compensaban la subida, o que "en caso de hacerlo, garantizan un incremento mínimo". Este no era el caso de Santander, que había decidido aplicar íntegramente la cláusula de compensación y absorción.

Los sindicatos se habían movilizado hace unas semanas para exigir al banco que aplicara esta subida de manera real a toda la plantilla y no la compensara con la cláusula general de compensación y absorción, que faculta a la empresa a absorber estas actualizaciones a aquellas personas que tienen complementos voluntarios.

En una comunicación a los empleados, el banco explicó que la subida no va a absorberse, "de forma excepcional en 2023", y se aplicará a todos los trabajadores sujetos al convenio de banca de forma íntegra en el salario de convenio. Según este comunicado, se percibirá en la nómina del mes de marzo con efectos retroactivos de 1 de enero de 2023.

El banco explicó que la medida se acomete "para compensar los efectos de la inflación" y "en reconocimiento al excelente trabajo realizado". "Es una decisión excepcional que el banco ha tomado de forma responsable y siendo consciente de que el aumento de la inflación afecta, en mayor o menor medida, a todos", concluye.

Por su parte, CCOO valoró "muy positivamente" la medida y destacó que las movilizaciones convocadas por los sindicatos "han sido determinantes para que en estas últimas tres semanas se haya fijado el tipo de interés de las hipotecas para la plantilla en el 1,5% para los próximos 12 meses, se haya firmado el II Plan de Igualdad y, finalmente, se haya atendido a la reclamación de aplicación íntegra del 4,5%".

Desde UGT también se congratularon por la medida y dieron las gracias expresamente a la presidenta del Santander.